Abbiamo costruito soluzioni per...
Ti aiutiamo ad assumere persone di talento Developers per il vostro business per avere successo.
Hai un bisogno immediato di assumere un programmatore? Allora sei nel posto giusto. può aiutarti ad assumere il tuo prossimo rubyfactory.io talento, sia che tu stia cercando di assumere uno sviluppatorejunior, medio o senior.
I nostri servizi includono servizi di sviluppo software. rubyfactory.io ha costruito forti connessioni con sviluppatoricertificati. La stragrande maggioranza di questi candidati hanno tutti completato la laurea/la laurea in informatica. Al fine di rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie, viene chiesto loro di completare gli studi in corso nei loro rispettivi campi di specializzazione..
Proposta di valore
Perché scegliere come partner per le us assunzioni?
Ti aiutiamo ad assumere programmatorie sviluppatori
Raggiungere i talentilocali
Ottenere l'accesso diretto al pool di talenti.
Risparmiare tempo
Delegare il sourcing dei candidati a rubyfactory.io
Risparmiare denaro
Ridurre significativamente i costi di assunzione.
Top Talent
Abbiamo accesso a migliaia di sviluppatori.
Supporto
Ti aiutiamo a stabilire relazioni e a utilizzare tecniche di fidelizzazione dei dipendenti per garantire la lealtà del team.
Assunzione rigorosa
Il nostro processo di assunzione è rigoroso. Facciamo test approfonditi per tenere solo i migliori.
Cosa rende RubyFactory così speciale?
RubyFactory è specializzato in Ruby on Rails. Abbiamo una squadra di Ruby on Rails !
12
Anni di attività
360
Progetti consegnati
160
Ruby on Rails Sviluppatori
6
Siamo specializzati in Ruby on Rails.
INSIEME possiamo fare molto di più di quanto si possa fare da soli.
Stiamo cercando persone di talento e motivate per unirsi al nostro team in rapida crescita.
Processo
Come funziona
Abbiamo un semplice processo in 5 fasi. Voi ci contattate con il vostro bisogno, noi siamo d'accordo sulla nostra collaborazione, poi voi ci mandate le vostre descrizioni del lavoro, noi vi aiutiamo a trovare il talento, vi mandiamo i curriculum dei potenziali candidati. Se decidete di andare avanti con un particolare candidato, fate un'offerta, se l'offerta viene accettata, abbiamo raggiunto il nostro obiettivo.
