ZUSAMMEN können wir viel mehr erreichen, als Sie alleine schaffen können.
Wir sind auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeitern für unser schnell wachsendes Team.
Ruby on Rails systems kept fast, secure & cost-efficient — for good.
Unser globales Talentnetzwerk erstreckt sich über fünf Kontinente und dringt tief in spezialisierte Entwicklergemeinschaften ein. Dadurch erhalten wir sofortigen Zugriff auf erfahrene Ruby on Rails-Ingenieure, die bereits mit Peripherien wie PostgreSQL, Redis, AWS Elastic Beanstalk und a message queue vertraut sind. Jeder Kandidat ist mit Zeitzone, Sprachkenntnissen und Soft-Skill-Bewertungen versehen. Dieses lebendige Netzwerk ermöglicht es uns, innerhalb von 48 Stunden kulturell abgestimmte Teams zusammenzustellen, das Onboarding zu vereinfachen und bereits ab dem ersten Tag vorhersehbare Produktivität zu erreichen – etwas, das traditionelle Agenturen aufgrund geografischer Einschränkungen nicht bieten können.
Perfekter Code ist nutzlos, wenn unterstützende Dienste ausfallen. Deshalb beginnt unsere Bewertungsmatrix beim Ökosystem. Recruiter filtern Lebensläufe anhand verifizierter Produktionserfahrung mit a framework, PostgreSQL, Redis und CI-Pipelines, die mit a build tool betrieben werden. Wir erfassen Zertifikatsdaten, Vorfallhistorien und Peer-Reviews, um sicherzustellen, dass nur Entwickler mit praktischer Erfahrung mit diesen Komponenten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Regulierte Branchen verlassen sich auf uns, weil Sicherheit in jede Bereitstellung integriert ist. Infrastruktur wird aus gehärteten IaC-Vorlagen aufgebaut, Geheimnisse stammen aus gesicherten Tresoren und Audit-Logs werden in unveränderlichem Speicher auf AWS Elastic Beanstalk gespeichert. Entwickler absolvieren Sicherheits-Trainings und unterzeichnen NDAs, bevor sie Zugriff erhalten. Wenn Upstream-Projekte Patches für a framework oder PostgreSQL veröffentlichen, erkennt unser SBOM-Scanner betroffene Binärdateien und löst ein Null-Downtime-Update aus.
Nachhaltige Software benötigt stets aktuelle Dokumentation. Deshalb beginnen Projekte mit einer Architektur-Charta, die Domänendiagramme mit bewussten Peripheriewahlen wie a message queue und Redis verknüpft. ADRs, Sequenzdiagramme und Runbooks befinden sich im Git-Repository; ein Pre-Merge-Hook verhindert Commits, wenn Diagramme vom Code abweichen. Neue Teammitglieder benötigen nur wenige Stunden für das Onboarding und institutionelles Wissen bleibt erhalten.
Wir entdecken Vorfälle, bevor Benutzer sie bemerken. Jede Bereitstellung erzeugt strukturierte Logs, RED-Metriken und verteilte Traces in einem zentralisierten Observability-Stack. Basisregeln überwachen Latenzen für jeden Ruby on Rails-Endpunkt sowie Aufrufe an PostgreSQL und Redis. Überschreiten Anomalien bestimmte Schwellenwerte, erhält der zuständige Ingenieur eine kontextreiche Benachrichtigung – was die Lösungszeit deutlich verkürzt.
Cloud-Abweichungen erhöhen stillschweigend die Kosten. Daher wird jede Ressource, die ein Ruby on Rails-Team bereitstellt, automatisch mit Projekt-, Eigentümer- und Umgebungs-Metadaten versehen. FinOps-Dashboards vergleichen aktuelle Ausgaben mit dem Budget, während Richtlinien inaktive PostgreSQL-Cluster über Nacht deaktivieren und Redis-Nodes optimal dimensionieren. Monatliche Berichte übersetzen Einsparungen in eine Sprache, die auch CFOs verstehen.
Technologie verändert sich wöchentlich. Deshalb sind strukturierte Lernpfade Teil des Wartungsvertrags. Entwickler absolvieren Micro-Kurse zu erweiterten Indexstrategien in PostgreSQL, Latenzoptimierung in Redis, resilienten Mustern mit a message queue und Blue-Green-Deployments auf AWS Elastic Beanstalk. Sandbox-Cluster spiegeln Ihre Topologie und ermöglichen gefahrlose Experimente. Zertifikate werden synchronisiert und helfen bei der Sprintplanung.
Service Level Objectives sind nur mit Belegen sinnvoll. Daher veröffentlichen wir Live-Erreichbarkeits-Charts auf einem öffentlichen Portal. Verfügbarkeit, Reaktionszeit bei Vorfällen, Merge-Review-Latenz und Pipeline-Erfolg basieren auf unveränderlichen Metriken und Git-Historie. KPIs werden farblich codiert: Grün für Konformität, Gelb für Risiko, Rot für sofortigen Handlungsbedarf.
Ausfallzeiten zerstören Nutzervertrauen, daher sind Blue-Green- und Canary-Strategien Pflicht. Wenn ein neues a framework-Release oder PostgreSQL-Patch CI erfolgreich durchläuft, wird der Traffic schrittweise umgeleitet, während synthetische Tests Antwortzeit, Log-Divergenz und Migrationsintegrität prüfen.
Wir behandeln Wartung als Partnerschaft, nicht als Ticketbearbeitung. Ein dedizierter Success Manager nimmt an Sprint-Reviews, Roadmap-Sitzungen und Budgetplanungen teil, übersetzt Geschäftsziele in technische Anforderungen und fördert bewährte Praktiken aus früheren Ruby on Rails-Projekten mit PostgreSQL, a message queue und AWS Elastic Beanstalk.
RubyFactory Spezialisiert auf Ruby on Rails. Wir haben ein Team von Ruby on Rails !
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